Au plus près de la vie ordinaire.

Les Ateliers de Cornouaille – Entretien et création d’espaces verts

Une entreprise adaptée (EA) fonctionne comme une entreprise ordinaire avec la particularité d’employer au moins 80 % de salariés handicapés dans ses effectifs de production. Les 20 % restants pouvant être des salariés n’étant pas en situation de handicap.
Afin d’assurer sa pérennité, l’entreprise adaptée doit répondre à des exigences commerciales, économiques et financières, mais elle a avant tout une vocation sociale. Sa stratégie est fondée sur l’intérêt individuel et collectif des personnes. Afin de répondre à cet objectif, ces structures sont accompagnées par l’État :
- Une aide au poste,
- Une subvention destinée à aider à l’investissement et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
L’entreprise adaptée n’est pas une structure médico-sociale. Les travailleurs handicapés qui y exercent une activité ont un statut de droit commun. Ils sont soumis aux mêmes dispositions du droit du travail que tout autre salarié : salaire au moins équivalent au SMIC, application du droit du travail et des dispositions conventionnelles, accès à la formation…
Une entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap orienté par la Commission des droits à l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées.
Elle propose aux travailleurs en situation de handicap un parcours d’accompagnement individualisé qui tient compte de ses besoins et capacités. Elle accompagne la personne dans la réalisation de son projet professionnel et propose des activités de services et de sous-traitance. Elle favorise le maintien ou le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap et peut être un tremplin vers les entreprises du milieu ordinaire.
Les Ateliers de Cornouaille
L’entreprise adaptée de l’association Kan Ar Mor s’appelle Les Ateliers de Cornouaille (ADC).

Les Ateliers de Cornouaille – Portage de repas / Service traiteur

Une entreprise adaptée (EA) fonctionne comme une entreprise ordinaire avec la particularité d’employer au moins 80 % de salariés handicapés dans ses effectifs de production. Les 20 % restants pouvant être des salariés n’étant pas en situation de handicap.
Afin d’assurer sa pérennité, l’entreprise adaptée doit répondre à des exigences commerciales, économiques et financières, mais elle a avant tout une vocation sociale. Sa stratégie est fondée sur l’intérêt individuel et collectif des personnes. Afin de répondre à cet objectif, ces structures sont accompagnées par l’État :
- Une aide au poste,
- Une subvention destinée à aider à l’investissement et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
L’entreprise adaptée n’est pas une structure médico-sociale. Les travailleurs handicapés qui y exercent une activité ont un statut de droit commun. Ils sont soumis aux mêmes dispositions du droit du travail que tout autre salarié : salaire au moins équivalent au SMIC, application du droit du travail et des dispositions conventionnelles, accès à la formation…
Une entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap orienté par la Commission des droits à l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées.
Elle propose aux travailleurs en situation de handicap un parcours d’accompagnement individualisé qui tient compte de ses besoins et capacités. Elle accompagne la personne dans la réalisation de son projet professionnel et propose des activités de services et de sous-traitance. Elle favorise le maintien ou le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap et peut être un tremplin vers les entreprises du milieu ordinaire.
Les Ateliers de Cornouaille
L’entreprise adaptée de l’association Kan Ar Mor s’appelle Les Ateliers de Cornouaille (ADC).

Les Ateliers de Cornouaille – Restauration de l’Hippodrome

Une entreprise adaptée (EA) fonctionne comme une entreprise ordinaire avec la particularité d’employer au moins 80 % de salariés handicapés dans ses effectifs de production. Les 20 % restants pouvant être des salariés n’étant pas en situation de handicap.
Afin d’assurer sa pérennité, l’entreprise adaptée doit répondre à des exigences commerciales, économiques et financières, mais elle a avant tout une vocation sociale. Sa stratégie est fondée sur l’intérêt individuel et collectif des personnes. Afin de répondre à cet objectif, ces structures sont accompagnées par l’État :
- Une aide au poste,
- Une subvention destinée à aider à l’investissement et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
L’entreprise adaptée n’est pas une structure médico-sociale. Les travailleurs handicapés qui y exercent une activité ont un statut de droit commun. Ils sont soumis aux mêmes dispositions du droit du travail que tout autre salarié : salaire au moins équivalent au SMIC, application du droit du travail et des dispositions conventionnelles, accès à la formation…
Une entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap orienté par la Commission des droits à l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées.
Elle propose aux travailleurs en situation de handicap un parcours d’accompagnement individualisé qui tient compte de ses besoins et capacités. Elle accompagne la personne dans la réalisation de son projet professionnel et propose des activités de services et de sous-traitance. Elle favorise le maintien ou le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap et peut être un tremplin vers les entreprises du milieu ordinaire.
Les Ateliers de Cornouaille
L’entreprise adaptée de l’association Kan Ar Mor s’appelle Les Ateliers de Cornouaille (ADC).

ESAT de Carhaix – Blanchisserie

Les Établissements et services d’aide par le travail (ESAT) sont des structures qui ont pour vocation de promouvoir les compétences et savoir-faire des travailleurs en situation de handicap et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Ces établissements permettent aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle à temps plein ou à temps partiel tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
L’encadrement technique adapte les postes de travail aux capacités des personnes et les accompagne dans la réussite des activités de production qui leurs sont confiées.
Implanté dans une zone industrielle, l’ESAT de Carhaix a été créé en 1981.

Nombre de places d’ESAT agréées : 67 ETP
Nombre de places d’Atelier alterné agréées : 8

ESAT de Carhaix – Espaces verts / Restauration / Services aux entreprises

Les Établissements et services d’aide par le travail (ESAT) sont des structures qui ont pour vocation de promouvoir les compétences et savoir-faire des travailleurs en situation de handicap et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Ces établissements permettent aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle à temps plein ou à temps partiel tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
L’encadrement technique adapte les postes de travail aux capacités des personnes et les accompagne dans la réussite des activités de production qui leurs sont confiées.
Implanté dans une zone industrielle, l’ESAT de Carhaix a été créé en 1981.

Nombre de places d’ESAT agréées : 67 ETP
Nombre de places d’Atelier alterné agréées : 8

ESAT de Douarnenez

Les Établissements et services d’aide par le travail (ESAT) sont des structures qui ont pour vocation de promouvoir les compétences et savoir-faire des travailleurs en situation de handicap et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Ces établissements permettent aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle à temps plein ou à temps partiel tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
L’encadrement technique adapte les postes de travail aux capacités des personnes et les accompagne dans la réussite des activités de production qui leurs sont confiées.
Implanté dans une zone artisanale, l’ESAT de Douarnenez a été créé en 1973.

Ateliers :
- Blanchisserie
- Espaces verts
- Restauration
- Services aux entreprises
- Service d’inclusion professionnelle

Nombre de places d’ESAT agréées : 83 ETP
Nombre de places d’Atelier alterné agréées : 8

ESAT de Quimper – Kergonan

Les Établissements et services d’aide par le travail (ESAT) sont des structures qui ont pour vocation de promouvoir les compétences et savoir-faire des travailleurs en situation de handicap et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Ces établissements permettent aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle à temps plein ou à temps partiel tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
L’encadrement technique adapte les postes de travail aux capacités des personnes et les accompagne dans la réussite des activités de production qui leurs sont confiées.
Implanté dans une zone industrielle, l’ESAT de Kergonan à Quimper a été créé en 1986.

Ateliers :
- Bois de chauffage
- Espaces verts
- Services aux entreprises
- Service d’inclusion professionnelle

Nombre de places d’ESAT agréées : 70 ETP
Nombre de places d’Atelier alterné agréées : 4

ESAT de Ty Hent Glaz

Les Établissements et services d’aide par le travail (ESAT) sont des structures qui ont pour vocation de promouvoir les compétences et savoir-faire des travailleurs en situation de handicap et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Ces établissements permettent aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle à temps plein ou à temps partiel tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
L’encadrement technique adapte les postes de travail aux capacités des personnes et les accompagne dans la réussite des activités de production qui leurs sont confiées.

ESAT du Cap Sizun – Cidrerie

Les Établissements et services d’aide par le travail (ESAT) sont des structures qui ont pour vocation de promouvoir les compétences et savoir-faire des travailleurs en situation de handicap et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Ces établissements permettent aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle à temps plein ou à temps partiel tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
L’encadrement technique adapte les postes de travail aux capacités des personnes et les accompagne dans la réussite des activités de production qui leurs sont confiées.
Implanté dans une zone industrielle, l’ESAT du Cap Sizun a été créé en 1982.

Nombre de places d’ESAT agréées : 85 ETP
Nombre de places d’Atelier alterné agréées : 8

ESAT du Cap Sizun – Espaces verts / Menuiserie / Restauration collective / Services aux entreprises

Les Établissements et services d’aide par le travail (ESAT) sont des structures qui ont pour vocation de promouvoir les compétences et savoir-faire des travailleurs en situation de handicap et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Ces établissements permettent aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle à temps plein ou à temps partiel tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
L’encadrement technique adapte les postes de travail aux capacités des personnes et les accompagne dans la réussite des activités de production qui leurs sont confiées.
Implanté dans une zone industrielle, l’ESAT du Cap Sizun a été créé en 1982.

Nombre de places d’ESAT agréées : 85 ETP
Nombre de places d’Atelier alterné agréées : 8

SAVS Emeraude de Quimper

Les Services d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) et les Services d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) ont pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes en situation de handicap, en favorisant leurs souhaits d’autonomie, le maintien ou le renforcement des liens familiaux, sociaux, éducatifs ou professionnels et l’accès à des services proposés par la collectivité.
Les modalités de l’accompagnement sont définies selon les capacités de la personne et visent à faciliter son intégration sociale.
Ce service en milieu ordinaire vise une plus grande autonomie des personnes. Les services sont chargés d’apporter un appui dans les démarches du quotidien, une écoute, un soutien relationnel, de favoriser le lien social et de veiller au bien-être de la personne en lien avec différents partenaires (santé, social, services tutélaires, milieu professionnel…).
La prise en charge et l’accompagnement des personnes peuvent être assurés par ces services, de manière permanente, temporaire ou selon un mode séquentiel.

SAVS Eole de Carhaix

Les Services d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) et les Services d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) ont pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes en situation de handicap, en favorisant leurs souhaits d’autonomie, le maintien ou le renforcement des liens familiaux, sociaux, éducatifs ou professionnels et l’accès à des services proposés par la collectivité.
Les modalités de l’accompagnement sont définies selon les capacités de la personne et visent à faciliter son intégration sociale.
Ce service en milieu ordinaire vise une plus grande autonomie des personnes. Les services sont chargés d’apporter un appui dans les démarches du quotidien, une écoute, un soutien relationnel, de favoriser le lien social et de veiller au bien-être de la personne en lien avec différents partenaires (santé, social, services tutélaires, milieu professionnel…).
La prise en charge et l’accompagnement des personnes peuvent être assurés par ces services, de manière permanente, temporaire ou selon un mode séquentiel.
Nombre de places SAVS Eole agréées : 206 ETP

SAVS Eole de Douarnenez

Les Services d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) et les Services d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) ont pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes en situation de handicap, en favorisant leurs souhaits d’autonomie, le maintien ou le renforcement des liens familiaux, sociaux, éducatifs ou professionnels et l’accès à des services proposés par la collectivité.
Les modalités de l’accompagnement sont définies selon les capacités de la personne et visent à faciliter son intégration sociale.
Ce service en milieu ordinaire vise une plus grande autonomie des personnes. Les services sont chargés d’apporter un appui dans les démarches du quotidien, une écoute, un soutien relationnel, de favoriser le lien social et de veiller au bien-être de la personne en lien avec différents partenaires (santé, social, services tutélaires, milieu professionnel…).
La prise en charge et l’accompagnement des personnes peuvent être assurés par ces services, de manière permanente, temporaire ou selon un mode séquentiel.
Nombre de places SAVS Eole agréées : 206 ETP

SAMSAH de Quimper

Les Services d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) et les Services d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) ont pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes en situation de handicap, en favorisant leurs souhaits d’autonomie, le maintien ou le renforcement des liens familiaux, sociaux, éducatifs ou professionnels et l’accès à des services proposés par la collectivité.
Les modalités de l’accompagnement sont définies selon les capacités de la personne et visent à faciliter son intégration sociale.
Ce service en milieu ordinaire vise une plus grande autonomie des personnes. Les services sont chargés d’apporter un appui dans les démarches du quotidien, une écoute, un soutien relationnel, de favoriser le lien social et de veiller au bien-être de la personne en lien avec différents partenaires (santé, social, services tutélaires, milieu professionnel…).
Outre l’accompagnement social exercé sur l’ensemble des services, le SAMSAH a également pour mission de veiller à la continuité des soins tant sur le plan psychique que physique.
La prise en charge et l’accompagnement des personnes peuvent être assurés par ces services, de manière permanente, temporaire ou selon un mode séquentiel.
Nombre de places SAMSAH agréées : 24 ETP
Nombre de places SAMSAH TED agréées : 7 ETP

Foyer d’accueil médicalisé d’Audierne – Les Haliades

Les Foyers d’accueil médicalisé sont à la fois des établissements de soins et des structures occupationnelles. Ils accueillent des personnes en situation de handicap ne pouvant effectuer les actes essentiels de la vie courante et ainsi vivre en autonomie. Les personnes accueillies sont inaptes à toute activité professionnelle et nécessitent l’assistance d’une tierce personne pour la plupart des actes essentiels de la vie courante ainsi que des soins et une surveillance médicale soutenus.
L’expression et la participation de l’usager au fonctionnement de la vie de l’établissement ou du service sont recherchées tant sur le plan individuel que sur le plan collectif et institutionnel : Projet personnalisé, groupe d’expression des secteurs ou services, Conseil à la vie sociale (CVS) et temps forts de l’institution.
Nombre de places Foyer d’accueil médicalisé (FAM) agréées : 20
Nombre de places Foyer de vie (FV) agréées : 22

Foyer d’accueil médicalisé de Kernével – La Croix des Fleurs

Les Foyers d’accueil médicalisé sont à la fois des établissements de soins et des structures occupationnelles. Ils accueillent des personnes en situation de handicap ne pouvant effectuer les actes essentiels de la vie courante et ainsi vivre en autonomie. Les personnes accueillies sont inaptes à toute activité professionnelle et nécessitent l’assistance d’une tierce personne pour la plupart des actes essentiels de la vie courante ainsi que des soins et une surveillance médicale soutenus.
L’expression et la participation de l’usager au fonctionnement de la vie de l’établissement ou du service sont recherchées tant sur le plan individuel que sur le plan collectif et institutionnel : Projet personnalisé, groupe d’expression des secteurs ou services, Conseil à la vie sociale (CVS) et temps forts de l’institution.
Nombre de places Foyer d’accueil médicalisé (FAM) agréées : 30
Nombre de places Foyer de vie (FV) agréées : 12

Foyer d’accueil médicalisé de Plomelin – Ker Odet

Les Foyers d’accueil médicalisé sont à la fois des établissements de soins et des structures occupationnelles. Ils accueillent des personnes en situation de handicap ne pouvant effectuer les actes essentiels de la vie courante et ainsi vivre en autonomie. Les personnes accueillies sont inaptes à toute activité professionnelle et nécessitent l’assistance d’une tierce personne pour la plupart des actes essentiels de la vie courante ainsi que des soins et une surveillance médicale soutenus.
L’expression et la participation de l’usager au fonctionnement de la vie de l’établissement ou du service sont recherchées tant sur le plan individuel que sur le plan collectif et institutionnel : Projet personnalisé, groupe d’expression des secteurs ou services, Conseil à la vie sociale (CVS) et temps forts de l’institution.
Nombre de places Foyer d’accueil médicalisé (FAM) agréées : 8
Nombre de places Foyer de vie (FV) agréées : 19
Nombre de places d’Accueil temporaire agréées : 15

Foyer de vie d’Audierne – Les Haliades

Les Foyers de vie ont pour mission l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap administrativement définies comme ne pouvant exercer une activité à caractère professionnel mais ayant une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes.
Les missions principales d’un Foyer de vie auprès de la personne accueillie sont de :
- Assurer sa protection,
- Favoriser le maintien et le développement de son autonomie à travers un projet personnalisé co-construit et garantissant sa participation,
- Favoriser son inclusion.
L’expression et la participation de l’usager au fonctionnement de la vie de l’établissement ou du service sont recherchées tant sur le plan individuel que sur le plan collectif et institutionnel : Projet personnalisé, groupe d’expression des secteurs ou services, Conseil à la vie sociale (CVS) et temps forts de l’institution.
Nombre de places Foyer d’accueil médicalisé (FAM) agréées : 20
Nombre de places Foyer de vie (FV) agréées : 22

Foyer de vie de Kernével – La Croix des Fleurs

Les Foyers de vie ont pour mission l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap administrativement définies comme ne pouvant exercer une activité à caractère professionnel mais ayant une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes.
Les missions principales d’un Foyer de vie auprès de la personne accueillie sont de :
- Assurer sa protection,
- Favoriser le maintien et le développement de son autonomie à travers un projet personnalisé co-construit et garantissant sa participation,
- Favoriser son inclusion.
L’expression et la participation de l’usager au fonctionnement de la vie de l’établissement ou du service sont recherchées tant sur le plan individuel que sur le plan collectif et institutionnel : Projet personnalisé, groupe d’expression des secteurs ou services, Conseil à la vie sociale (CVS) et temps forts de l’institution.
Nombre de places Foyer d’accueil médicalisé (FAM) agréées : 30
Nombre de places Foyer de vie (FV) agréées : 12

Foyer de vie de Pleyben – Résidence de l’Aulne

Les Foyers de vie ont pour mission l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap administrativement définies comme ne pouvant exercer une activité à caractère professionnel mais ayant une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes.
Les missions principales d’un Foyer de vie auprès de la personne accueillie sont de :
- Assurer sa protection,
- Favoriser le maintien et le développement de son autonomie à travers un projet personnalisé co-construit et garantissant sa participation,
- Favoriser son inclusion.
L’expression et la participation de l’usager au fonctionnement de la vie de l’établissement ou du service sont recherchées tant sur le plan individuel que sur le plan collectif et institutionnel : Projet personnalisé, groupe d’expression des secteurs ou services, Conseil à la vie sociale (CVS) et temps forts de l’institution.
Nombre de places Foyer de vie (FV) agréées : 39

Foyer de vie de Plomelin – Ker Odet

Les Foyers de vie ont pour mission l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap administrativement définies comme ne pouvant exercer une activité à caractère professionnel mais ayant une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes.
Les missions principales d’un Foyer de vie auprès de la personne accueillie sont de :
- Assurer sa protection,
- Favoriser le maintien et le développement de son autonomie à travers un projet personnalisé co-construit et garantissant sa participation,
- Favoriser son inclusion.
L’expression et la participation de l’usager au fonctionnement de la vie de l’établissement ou du service sont recherchées tant sur le plan individuel que sur le plan collectif et institutionnel : Projet personnalisé, groupe d’expression des secteurs ou services, Conseil à la vie sociale (CVS) et temps forts de l’institution.
Nombre de places Foyer d’accueil médicalisé (FAM) agréées : 8
Nombre de places Foyer de vie (FV) agréées : 19
Nombre de places d’Accueil temporaire agréées : 15

Foyer de vie de Rosporden – Les Étangs

Les Foyers de vie ont pour mission l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap administrativement définies comme ne pouvant exercer une activité à caractère professionnel mais ayant une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes.
Les missions principales d’un Foyer de vie auprès de la personne accueillie sont de :
- Assurer sa protection,
- Favoriser le maintien et le développement de son autonomie à travers un projet personnalisé co-construit et garantissant sa participation,
- Favoriser son inclusion.
L’expression et la participation de l’usager au fonctionnement de la vie de l’établissement ou du service sont recherchées tant sur le plan individuel que sur le plan collectif et institutionnel : Projet personnalisé, groupe d’expression des secteurs ou services, Conseil à la vie sociale (CVS) et temps forts de l’institution.
Nombre de places Foyer de vie (FV) agréées : 45

Résidence-autonomie de Douarnenez – Le Golven

Une résidence-autonomie est un établissement d’hébergement pour personnes âgées dédiés aux aînés autonomes. Elle constitue une formule alternative entre le maintien à domicile et l’établissement d’hébergement collectif pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). La résidence-autonomie permet une vie indépendante dans un cadre sécurisé.
Située dans le quartier de Tréboul à Douarnenez, la résidence-autonomie Le Golven est à seulement quelques minutes à pied du port et des commerces. Elle accueille des personnes âgées de 60 ans et plus, seules ou en couple.
Les résidents peuvent bénéficier, sous condition de ressources, de l’allocation personnalisée au logement (APL). La résidence est conventionnée à l’aide sociale.

Nombre de places agréées : 51

Unité de vie pour personne handicapées vieillissantes de Douarnenez – Kériguy

Les unités pour personnes handicapées vieillissantes accueillent des personnes ayant entre 45 et 60 ans, présentant une plus grande fatigabilité au travail en ESAT, des capacités amoindries et une santé plus fragile.
Ces établissements offrent un hébergement accompagné, adapté et personnalisé, un « chez soi » au sein d’un collectif.
Située au cœur du quartier de Tréboul, à quelques minutes à pied du port et des commerces, le Foyer, ouvert 365 jours par an, se trouve à proximité immédiate d’un réseau de bus.
Il s’agit d’un lieu de vie où chaque usager doit se sentir chez lui.

Nombre de places agréées : 14

Unité de vie pour personne handicapées vieillissantes de Pont-Croix – Kergadel

Les unités pour personnes handicapées vieillissantes accueillent des personnes ayant entre 45 et 60 ans, présentant une plus grande fatigabilité au travail en ESAT, des capacités amoindries et une santé plus fragile.
Ces établissements offrent un hébergement accompagné, adapté et personnalisé, un « chez soi » au sein d’un collectif.
Le Foyer est ouvert 365 jours par an.
Il s’agit d’un lieu de vie où chaque usager doit se sentir chez lui.

Nombre de places agréées : 44

Unité de vie pour personne handicapées vieillissantes de Quimper – Keromnès

Les unités pour personnes handicapées vieillissantes accueillent des personnes ayant entre 45 et 60 ans, présentant une plus grande fatigabilité au travail en ESAT, des capacités amoindries et une santé plus fragile.
Ces établissements offrent un hébergement accompagné, adapté et personnalisé, un « chez soi » au sein d’un collectif.
A compter de janvier 2022, le Foyer de Keromnès sera modernisé et accueillera 13 résidents, pour la plupart anciens travailleurs d’ESAT.

Nombre de places agréées : 13

Unité de vie extérieure de Carhaix – Les Quatre Vents

Il s’agit de structures non médicalisées assurant l’hébergement des personnes adultes en situation de handicap de plus de 20 ans qui exercent une activité pendant la journée, en milieu ordinaire, en milieu protégé (ESAT) ou dans une entreprise adaptée (EA).
Le Foyer est ouvert 365 jours par an.
Il s’agit d’un lieu de vie où chaque usager doit se sentir chez lui.

Nombre de places agréées : 37

Unité de vie extérieure de Douarnenez – Kériguy

Il s’agit de structures non médicalisées assurant l’hébergement des personnes adultes en situation de handicap de plus de 20 ans qui exercent une activité pendant la journée, en milieu ordinaire, en milieu protégé (ESAT) ou dans une entreprise adaptée (EA).
Située au cœur du quartier de Tréboul, à quelques minutes à pied du port et des commerces, le Foyer, ouvert 365 jours par an, se trouve à proximité immédiate d’un réseau de bus.
Il s’agit d’un lieu de vie où chaque usager doit se sentir chez lui.

Nombre de places agréées : 49

Unité de vie extérieure de Pont-Croix – Kergadel

Il s’agit de structures non médicalisées assurant l’hébergement des personnes adultes en situation de handicap de plus de 20 ans qui exercent une activité pendant la journée, en milieu ordinaire, en milieu protégé (ESAT) ou dans une entreprise adaptée (EA).
Le Foyer est ouvert 365 jours par an.
Il s’agit d’un lieu de vie où chaque usager doit se sentir chez lui.

Nombre de places agréées : 44

Unité de vie extérieure de Quimper – Ty Bos

Il s’agit de structures non médicalisées assurant l’hébergement des personnes adultes en situation de handicap de plus de 20 ans qui exercent une activité pendant la journée, en milieu ordinaire, en milieu protégé (ESAT) ou dans une entreprise adaptée (EA).
Le Foyer est divisé en 2 bâtiment et est actuellement en travaux.
La livraison des 30 studios rénovés et crées est programmée au printemps 2021.

Nombre de places agréées : 30

Accueil de jour de Douarnenez

La mission de nos Accueils de Jour est de permettre aux personnes accueillies, de s’épanouir indépendamment d’une vie professionnelle. Elles bénéficient, au sein de l’établissement, d’un accompagnement personnalisé qui se concrétise dans la mise en œuvre d’un projet individuel, ainsi que des activités appropriées à leur situation, en lien avec leur milieu familial et avec l’environnement.
Le service fonctionne 5 jours par semaine. Il est ouvert 210 jours par an, selon le calendrier en vigueur. Les personnes accompagnées peuvent y être accueillies à temps plein ou à temps partiel en fonction des besoins de 8h30 à 17h du lundi au jeudi et de 8h30 à 16h le vendredi.

Nombre de places d’Accueil de jour agréées : 15 ETP

Accueil de jour de Plomelin

La mission de nos Accueils de Jour est de permettre aux personnes accueillies, de s’épanouir indépendamment d’une vie professionnelle. Elles bénéficient, au sein de l’établissement, d’un accompagnement personnalisé qui se concrétise dans la mise en œuvre d’un projet individuel, ainsi que des activités appropriées à leur situation, en lien avec leur milieu familial et avec l’environnement.
Le service fonctionne 5 jours par semaine. Il est ouvert 210 jours par an, selon le calendrier en vigueur. Les personnes accompagnées peuvent y être accueillies à temps plein ou à temps partiel en fonction des besoins de 8h30 à 17h du lundi au jeudi et de 8h30 à 16h le vendredi.
Le service est intégré au Foyer de vie. Cette grande proximité lui permet de s’appuyer sur ses ressources humaines, logistiques et techniques ainsi que sur des temps d’accompagnement partagés.
L’Accueil de jour bénéficie de ses propres locaux. Situé en rez-de-jardin avec une entrée propre, il bénéficie des installations et équipements nécessaires pour un accompagnement optimal.

Nombre de places d’Accueil de jour agréées : 10 ETP

Accueil de jour de Rosporden

La mission de nos Accueils de Jour est de permettre aux personnes accueillies, de s’épanouir indépendamment d’une vie professionnelle. Elles bénéficient, au sein de l’établissement, d’un accompagnement personnalisé qui se concrétise dans la mise en œuvre d’un projet individuel, ainsi que des activités appropriées à leur situation, en lien avec leur milieu familial et avec l’environnement.
Le service fonctionne 5 jours par semaine. Il est ouvert 210 jours par an, selon le calendrier en vigueur. Les personnes accompagnées peuvent y être accueillies à temps plein ou à temps partiel en fonction des besoins de 8h30 à 17h du lundi au jeudi et de 8h30 à 16h le vendredi.
Le service est intégré au Foyer de vie. Cette grande proximité lui permet de s’appuyer sur ses ressources humaines, logistiques et techniques ainsi que sur des temps d’accompagnement partagés.
L’Accueil de jour bénéficie de ses propres locaux. Situé en rez-de-jardin avec une entrée propre, il bénéficie des installations et équipements nécessaires pour un accompagnement optimal. Il a été pensé comme un véritable chez soi avec des espaces lumineux différenciés, accessibles aux personnes à mobilité réduite et suffisamment grands pour que les usagers puissent circuler en toute quiétude.

Nombre de places d’Accueil de jour agréées : 8 ETP

Accueil temporaire de Plomelin

Réservé aux personnes handicapées qui bénéficient d’une notification de la CDAPH, l’Accueil temporaire est organisé pour des séjours d’au maximum 90 jours par an sur une ou plusieurs périodes. Ils permettent de :
- Assurer la suppléance des aidants familiaux ;
- Offrir une alternative à l’hébergement permanent ;
- Accorder un répit à la personne handicapée et/ou son entourage ;
- Prendre en compte un problème spécifique ;
- Permettre un séjour relais.
Nombre de places d’Accueil temporaire FV/FAM agréées : 15 ETP